En la inmersión aprendiste a delegar tareas sueltas.
Eso es el 30%.
La mentoría es construir los sistemas que corren tu trabajo: el 70% que queda. Cuatro semanas trabajando tu trabajo real, en sesiones grupales de 2 horas, con un grupo chico que avanza junto.
Por qué la mentoría es distinta a la inmersión
La inmersión te da el método.
La mentoría te da los sistemas.
En la inmersión aprendiste que Claude puede ejecutar trabajo real. Saliste con entregables concretos y la lógica para delegar tareas. Eso es el 30%. El 70% que falta es construir los sistemas que hacen que ese trabajo ocurra solo, semana a semana, sin que tengas que empezar de cero cada vez. Un sistema de análisis de tus reportes. Un workflow que procesa datos de tu área. Un skill que conoce tu industria, tu empresa y tu forma de pensar. Eso es lo que construimos en las cuatro semanas de mentoría. No en abstracto: con tus datos, tu calendario y tus problemas reales del mes.
Programa de la cohorte julio 2026
Cuatro sesiones.
Cuatro entregables que quedan.
Cada sesión es 2 horas de trabajo hands-on. Traes tu problema real de esa semana. Sales con algo funcionando.
Auditoría personal + roadmap 90 días
Mapeamos tu trabajo real: qué tareas te consumen más tiempo, cuáles son repetibles, cuáles tienen datos que Claude puede procesar. Construimos juntos la lista priorizada de sistemas a construir en las próximas semanas.
Construcción de workflows complejos
Manos en la masa. Cada participante trabaja uno de sus workflows prioritarios en vivo. Los casos se revisan en grupo para que todos aprendan del proceso de los demás. Eso multiplica lo que produce cada sesión.
Skills personalizados + integraciones
Construimos skills que conocen tu empresa, tu industria y tu forma de pensar. Integramos con Drive, Excel y APIs donde tenga sentido. Un skill bien construido hace que cada conversación con Claude sea 10 veces más precisa desde el inicio.
Automatización, handoff y gobernanza
Cómo llevar lo que construiste a tu equipo sin que se convierta en un caos. Documentación mínima para que otros usen tus sistemas. Argumentario para tu jefe si necesitas justificar las herramientas. Cierre con plan de los próximos 30 días.
Check-in a 30 días. Un mes después del cierre de la sesión 4 nos vemos brevemente para revisar qué está funcionando en producción, qué se trabó y qué ajustar. El objetivo es que en agosto tengas sistemas corriendo en producción, no apuntes de julio guardados en una carpeta.
Incluido en la mentoría
30 skills corporativos pre-armados.
No tienes que construir desde cero. La mentoría incluye acceso a la biblioteca de 30 skills organizados por área de trabajo. Los usas como base y los personalizas a tu empresa.
Feedback, evaluaciones, 1:1
Skills para estructurar conversaciones de desempeño, redactar feedback y documentar evaluaciones.
Reportes, minutas, presentaciones
Procesa datos cualitativos, arma minutas desde grabaciones y construye presentaciones ejecutivas.
Análisis, comparativas, recomendaciones
Estructura escenarios, pesa variables y genera recomendaciones con criterio documentado.
Indicadores, alertas, dashboards
Convierte planillas dispersas en análisis de desempeño listos para presentar a comité.
Análisis de contexto, planes de acción
Procesa información sectorial y construye planes de acción con responsables y plazos.
Comunicación interna, resistencia
Estructura comunicados de cambio y anticipa objeciones de equipos resistentes.
Planificación, seguimiento, cierre
Arma checklists de proyecto, genera reportes de avance y documenta lecciones aprendidas.
Análisis de cartera, propuestas
Procesa datos de ventas, identifica oportunidades y construye propuestas comerciales.
LinkedIn, comunicación de liderazgo
Convierte tu experiencia en contenido de liderazgo para LinkedIn y comunicaciones internas.
Claridad antes de reservar
¿Para quién es esta mentoría?
Es para ti si
- Hiciste la inmersión (o tienes un nivel equivalente con Claude) y quieres ir más profundo.
- Tienes trabajo repetible que quieres sistematizar: reportes, análisis, comunicaciones, consolidaciones.
- Puedes aparecer a las sesiones con tu trabajo real de esa semana, no con un caso de práctica.
- Quieres aprender haciendo, junto a otros gerentes con problemas similares.
- Puedes invertir 2 horas a la semana durante 4 semanas en julio, más tiempo de práctica entre sesiones.
- Ya tienes Claude Pro (USD 20/mes, a tu cargo).
Probablemente no encaja si
- Nunca usaste Claude y quieres empezar desde cero. La inmersión individual es el primer paso.
- Buscas una solución donde alguien construya los sistemas por ti. Acá tú los construyes, con guía.
- Tu empresa no te permite usar Claude Pro con datos de trabajo. Resuelve eso antes de inscribirte.
- No tienes disponibilidad los miércoles de julio a las 19:00 hora de Chile para las sesiones 2, 3 y 4.
Inversión
Precio claro. Garantía específica.
Acepta hasta 3 cuotas.
El precio sube a USD 697 en la próxima cohorte. Esta cohorte de julio es la primera con el formato de 4 semanas completo.
Reservar mi lugar · USD 597 O agenda 15 minutos para conversarlo antes: tidycal.com/racowski/inmersionaiSi al cerrar la sesión 3 no tienes al menos 3 workflows funcionando en tu trabajo real, te devuelvo el 100%. Sin preguntas, sin trámites. El criterio es medible: ¿construiste 3 sistemas que ya puedes usar? Si la respuesta es no, el dinero vuelve a ti.
Nota: la mentoría requiere Claude Pro (USD 20/mes), a cargo tuyo. Si ya tienes la suscripción de la inmersión, no necesitas hacer nada adicional. El checkout de Hotmart acepta tarjetas de toda Latinoamérica.
Quién lo dicta
José Racowski
Pasé veinte años en el mundo corporativo. Empecé como analista financiero y terminé como Chief Operating Officer con operación regional. Cuando era gerente, armaba reportes a mano que me tomaban medio día. Hoy los tengo automatizados en Claude. Mi P&L personal se actualiza solo. Las minutas de mis reuniones las procesa un agente. Los análisis de mis clientes los hago en diez minutos.
Hoy entreno y mentoreo gerentes de utilities, minería, banca, retail e industria en LATAM. Y soy un no-técnico hablándole a otros no-técnicos. La mentoría va de cómo construyes los sistemas que hacen tu trabajo más liviano semana a semana, sin escribir una línea de código.
Preguntas frecuentes
Dudas que aparecen antes de reservar.
¿Tengo que haber hecho la inmersión para entrar a la mentoría?
No es un requisito formal, pero la mentoría asume que ya sabes usar Claude para ejecutar trabajo. Si llevas meses usando Claude de manera intensiva y ya construiste algunas cosas, encajas. Si recién empiezas, la inmersión individual es el primer paso natural. Si tienes duda, agenda los 15 minutos y lo vemos juntos.
¿Son sesiones grupales o individuales?
Grupales. La cohorte tiene entre 6 y 10 personas. La decisión es intencional: aprender del caso de los demás multiplica lo que produces en cada sesión. Vas a ver cómo otros resuelven problemas similares al tuyo, y eso acelera tu propio proceso. Si después quieres sesiones 1:1 complementarias, lo coordinamos por separado.
¿Qué pasa si no puedo asistir a una sesión en vivo?
Las sesiones se graban. Si te pierdes una, puedes ver la grabación y trabajar el entregable de esa semana a tu ritmo. El canal asíncrono del grupo sigue activo para que puedas hacer preguntas entre sesiones. La asistencia en vivo siempre produce más que ver la grabación, pero el canal y las grabaciones garantizan que no te pierdas el contenido.
¿Qué significa "canal asíncrono activo entre sesiones"?
Hay un canal (vía la plataforma que definamos con el grupo) donde puedes compartir lo que estás construyendo, hacer preguntas y recibir feedback entre sesiones. No es un foro pasivo: me involucro activamente con lo que cada uno está trabajando esa semana.
¿Cuánto tiempo por semana necesito fuera de las sesiones?
Las 2 horas de sesión más el tiempo que quieras invertir construyendo entre semanas. El mínimo práctico para llegar con avances a la siguiente sesión es entre 2 y 3 horas de práctica por semana. Quienes invierten más salen con sistemas más completos. No hay tarea obligatoria: el incentivo es que llegas a la sesión siguiente con más para mostrar.
¿La garantía aplica aunque yo no haya practicado entre sesiones?
La garantía aplica si llegaste a las sesiones y trabajaste en vivo. Si no apareciste o no participaste activamente, la garantía no aplica: el entregable depende de que hagas el trabajo. Pero si participaste y al cerrar la sesión 3 no tienes 3 workflows funcionando, el problema es mío y te devuelvo el 100%.
¿Puedo hablar con José antes de inscribirme?
Sí. Agenda 15 minutos en tidycal.com/racowski/inmersionai. Sin presentación comercial, sin deck. Una conversación para ver si el formato encaja con lo que necesitas ahora.
Cohorte julio 2026 · cupos limitados
Construye los sistemas que corren tu trabajo.
No tareas sueltas. Sistemas.
4 semanas. 4 sesiones de 2h. Cohorte chica. USD 597 con garantía de entregable específica y medible.
El precio sube a USD 697 en la próxima cohorte. Acepta hasta 3 cuotas.